Sr Manager- Facility Operations 1
Description
This is an interview position.
• Résumé de la description de poste
Résumé de la description de poste
La sélection à ce poste demande une entrevue.
Planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités dans la zone de desserte de l'aéroport ou de la succursale pour fournir le maximum de services aux clients tout en assurant un fonctionnement sûr, sécuritaire et efficace. Responsable de tous les objectifs budgétaires, de développement et opérationnels pour la succursale et/ou l'installation aéroportuaire. Responsable de la sécurité, de la qualité, des performances et de l'expérience client globales de l'exploitation de la succursale et de la piste
To plan, organize, direct and control all operations within the service area of the Ramp or small volume facility/Station in a way that provides maximum service to customers while maintaining a safe, secure and cost effective operation. Responsible for all budgetary, people development and operational objectives for the Station and Ramp operations. Responsible for the overall safety, security, quality, performance and customer experience of Station and Ramp operations.
COMPÉTENCES REQUISES
Diplôme universitaire de premier cycle ou l'équivalent.
Quatre (4) ans d'expérience dans le monde des affaires.
S’il s’agit d’une recrue interne - doit actuellement être un membre de la direction de FedEx ou avoir le certificat LEAP ou EXCEL
Posséder un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Bachelor's degree (B.A)/equivalent
Four (4) years Business experience including, one (1) year in direct management of employees, their performance and operational leadership
The one (1) year direct management of employees and their performance must be within the past four (4) years.
Must possess a valid G license & have a good driving record
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Bachelor's degree (B.A)/equivalent
Four (4) years Business experience including, one (1) year in direct management of employees, their performance and operational leadership
The one (1) year direct management of employees and their performance must be within the past four (4) years.
Must possess a valid G license & have a good driving record
Qualifications Requises: post Feb 12 2026 unpost Feb 19 2026 at 3 pm
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires:
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
