Sr Manager - Facility Operations 4
Description
Planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités dans la zone de desserte de l'aéroport ou de la succursale/du centre de service à volume moyen ou élevé pour fournir le maximum de services aux clients tout en assurant un fonctionnement sûr, sécuritaire et efficace. Assumer la responsabilité des objectifs budgétaires, du développement du personnel et des performances opérationnelles de sa succursale et de son installation aéroportuaire. Être garant de la sécurité, de la sûreté, de la qualité, de la performance et de l'expérience client globales de l'exploitation de la succursale et de la piste.
To plan, organize, direct and control all operations within the service area of the Ramp or mid to large volume facility/Station in a way that provides maximum service to customers while maintaining a safe, secure and cost effective operation. Responsible for all budgetary, people development and operational objectives for the Station and Ramp operations. Responsible for the overall safety, security, quality, performance and customer experience of Station and Ramp operations
COMPÉTENCES REQUISES
Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat ès arts / B.A.) ou l’équivalent
Six (6) ans d'expérience en entreprise, dont trois (3) ans dans la gestion directe des employés, leur rendement et le leadership opérationnel
La gestion directe des employés de trois (3) ans et leur rendement doivent être dans les six (6) dernières années.
Posséder un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Bachelor’s Degree (B.A) or equivalent
Six (6) years Business experience including, three (3) years in direct management of employees, their performance and operational leadership
The three (3) years direct management of employees and their performance must be within the past six (6) years
Must possess a valid G license & have a good driving record
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Bachelor’s Degree (B.A) or equivalent
Six (6) years Business experience including, three (3) years in direct management of employees, their performance and operational leadership
The three (3) years direct management of employees and their performance must be within the past six (6) years
Must possess a valid G license & have a good driving record
Qualifications Requises: Publier le 7 avril 2026 et non-publier le 15 avril15 2026
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires: Maitrise parfaite du français et de l'anglais requise
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
