Sr Rev Mgment Analyst

Description

La sélection à ce poste requiert une entrevue.


Mener et gérer un certain nombre de projets complexes qui touchent la tarification, par exemple : changements de tarifs, programme de surveillance, mise au point de systèmes, optimisation des marges et des revenus, et autres projets de tarification régionaux et mondiaux dans l’entreprise. Mener aussi l’amélioration des activités de tarification, dans tous leurs aspects, et contribuer aux stratégies de tarification, notamment par l’adoption de tactiques de tarification et de gestion des revenus (tarification stratégique) et par l’administration de la tarification.

Are you ready to take on a dynamic and challenging role at one of the world’s leading transportation and logistics companies? FedEx is seeking a Senior Revenue Management Analyst to join our team. In this role, you will drive revenue growth and maximize profitability through data analysis, strategic insights, and revenue optimization.

If you have a passion for data, a strong analytical mindset, and a drive for results, we want to hear from you!

Responsibilities

• Lead revenue management projects with minimal supervision, ensuring impactful analysis and strategy development
• Conduct in-depth data analysis to identify revenue growth opportunities and provide strategic recommendations to leadership.

• Synthesize analytical views, reports and insights from various business dimensions to support business decisions and track performance.
• Determine go-to-market tactics for target customers, markets, and products in alignment with marketing and sales communication strategies.
• Utilize advanced quantitative and statistical modeling to enhance customer analytics, market analysis, and forecasting in support of regional/global strategies
• Stay updated on industry trends and best practices in revenue management to drive business success.
• Mentor and train junior team members on quantitative data analysis and revenue strategies.
• Independently attend cross-functional discussions, gathering insights to inform revenue strategies and sharing perspectives with peers and management. 
• Prepare and deliver high-impact presentations on revenue performance to senior management.

Job Qualification

• Bachelor's degree in finance, Economics, Mathematics, Statistics, or a Related Field. (MBA/MA preferred).
• Minimum 4 years of experience in Revenue Management, Data Analysis, or a similar field.
• Advanced expertise of Statistical Modeling and Data Analysis Techniques.
• Proficiency in SQL, SAS, Python, or other data analysis and Visualization Tools.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex data and make strategic recommendations.
• Exceptional quantitative, research, planning, and time management skills.
• Ability to multi-task and adapt to shifting priorities while maintaining high-quality results.
• Strong communication and interpersonal skills, with emotional intelligence and leadership presence.

This role offers an exciting opportunity to shape revenue strategy, collaborate across business units, and make a tangible impact. Apply today and become part of the FedEx team!

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Diplöme d’études universitaires de premier cycle ou l’équivalent en commerce, l’économie, statistique génie ou autre discipline analytique qui s'y rapporte. Maîtrise ou MBA souhaitable.

Quatre ans d’expérience dans un rôle multifonctionnel en marketing, finance ou dans un domaine apparenté, avec emphase sur la tarification et la gestion des revenus.

Connaissances avancées dans les théories et techniques de réalisation de systèmes, de marketing, de micro et macro économie, de finance, et de gestion de projet.

Techniques informatiques avancées (Excel, Access et autres plates-formes d’analyse, langage de programmation et/ou banque de données relationnelles).

Techniques avancées en mathématiques, analyse, recherche, planification et gestion du temps. Pouvoir mener de front plusieurs tâches et s’adapter au changement de priorité sans perte de qualité.

Maîtriser de façon excellente la communication, tant écrite qu’orale), avoir une bonne intelligence émotionnelle et une forte maîtrise des relations humaines.

Il est souhaitable d’avoir de l’expérience au sein de d’une compagnie aérienne d’une entreprise de service.

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires: Post June 16, 2025 un post June 23 2025

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.