Sr Safety Specialist
Description
La sélection à ce poste requiert une entrevue.
En collaboration avec les succursales désignées, le spécialiste principal de la sécurité assure la sécurité du personnel et des biens de l’entreprise en conformité avec les exigences législatives et en appui à notre philosophie personnel-service-profit. Assume des responsabilités de haut niveau dans les domaines suivants : santé et sécurité du travail, évaluation des risques, CMSS, vérification, sécurité routière, matières dangereuses, Code canadien du travail, Partie II et SIMDUT. Dirige et guide ses subalternes et forme les directeurs et employés.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Bachelor's Degree or Equivalent - Degree - Health, Safety, Environment related preferred
Accreditations/Certifications/Licenses (Preferred) - Professional accreditation (CRSP)
Minimum number of years required for entry to this job - 4 years
Diversified professional expertise in the majority of these areas; Occupational Health and Safety, Workers Compensation, Dangerous Goods, Fire Prevention, Vehicle or Driving safety
Building codes and fire codes is desirable - (Preferred)
Strong understanding of government legislation and the interpretation and application of constantly changing and evolving legislation to company health and safety programs/ policies.
Microsoft Office Suite - Basic
Standard Microsoft Power Point, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
Required to occasionally work overtime
Required to work irregular working hours based on operational needs
Travel within geographic territory.
If this incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual( French and English).
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Diplôme universitaire de premier cycle ou l'équivalent - Il est souhaitable de posséder un diplôme en santé, sécurité et environnement
Accréditations / Certifications / Licences (Préférés) - Titre professionnel (CRSP)
Nombre d’années minimum pour occuper ce poste - 4 ans
Expertise professionnelle dans la plupart des domaines suivants : santé et sécurité du travail, indemnisation des accidentés du travail, matières dangereuses, prévention des incendies et sécurité ro
Compréhension approfondie de la législation avec ses changements perpétuels, et savoir l’interpréter et appliquer aux programmes et politiques de l’ entreprise.
Il est souhaitable de connaître les codes de la construction et de prévention des incendies. - (Préférés)
Comprendre à fond la législation avec ses changements perpétuels, et savoir l’interpréter et appliquer aux programmes et politiques de l’ entreprise.
Microsoft Office Suite - Basic
Standard Microsoft Power Point, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
Peut être appelé à faire des heures supplémentaires.
Doit travailler selon des horaires irréguliers selon les besoins opérationnels.
Se déplacer à l’intérieur d’un territoire.
Au Québec, les candidats doivent être bilingues (français et anglais).
Qualifications Requises:
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires: This position is posted at two levels: NC450: Sr Safety Specialist and NC449: Safety Specialist. The position will be offered at either level depending on the experience and skillsets of the successful candidate. Job ends 07/14/2025.
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
