Sr Vehicle Technician - Heavy Duty
Description
Fournir en temps opportun un entretien de qualité pour le parc de véhicules de Federal Express et son équipement de desserte au sol qui requiert une maintenance préventive, du dépannage, des réparations, des modifications et de la documentation.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:
Repairs, modifies and performs preventative maintenance inspections; troubleshoots for field vehicle fleet and ground support equipment service of G.S.E. and heavy equipment in shop and outdoor environments
High School Diploma or GED Equivalent
must have a Truck and Coach, 310T license.
Truck and Coach Technician certification/license
Must possess a valid G license and have a good driving record
Three (3) years of fleet experience
Fleet maintenance experience an asset
Electronic troubleshooting skills
Must have working knowledge of use and operation of all automotive diagnostic testing equipment, gauges and tools associated with trouble shooting and repairs of gasoline, diesel and hydraulic powered equipment
Must have basic knowledge of welding and safety procedures
Must be able to lift and maneuver heavy vehicle components up to 70 Ibs
Must be able to lift and maneuver heavy vehicle components above 70 Ibs with the help of appropriate lifting mechanical assistance
Microsoft Excel, Outlook, Word – Basic - Preferred
Inter/intranet applications – Basic
Diagnostic Software - JPRO® Professional Heavy Duty Software, Allison DOC® Fleets (1K/2K & 3K/4K), Cummins Insite Professional, Ford IDS w/VCM-2 Rotunda, Detroit Diesel Diagnostic Link, Mercedes, C - (Preferred)
For Ramp positions, successful placement in the position is contingent on the applicant passing the Transport Canada, RCMP, and CSIS assessment, which is based on five (5) years verifiable background information. Must own a complete set of automotive or truck hand tools including metric sizes and storage cabinets for same
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES
Répare, modifie et effectue des inspections d’entretien préventif; dépanne le parc de véhicules routiers et l’équipement de desserte au sol. Offre des services de G.S.E. et d’équipement lourd en atelier et en extérieur.
Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
Certification ou licence de technicien d’entretien d’automobile ou de camion et autobus.
Doit avoir un permis de conduire valide de classe cinq. Doit avoir un bon dossier de conduite.
Trois (3) ans d’expérience en parc de véhicules
L’expérience en maintenance de flotte est un atout.
Compétences en dépannage électronique
Il est nécessaire d’avoir une connaissance pratique de l’utilisation et du fonctionnement de tous les équipements de diagnostic automobile, des jauges et des outils associés au dépannage et à la réparation des équipements fonctionnant à l’essence, au diesel et à l’énergie hydraulique.
Il faut avoir une connaissance de base de la soudure. Il faut connaître les procédures de sécurité.
Doit être capable de soulever et de manœuvrer des pièces de véhicule lourdes jusqu’à 70 lb.
Doit être capable de soulever et manœuvrer des pièces de véhicule lourdes de plus de 70 lb avec l’aide d’un appareil mécanique approprié.
Microsoft Excel, Outlook, Word - Élémentaire - Souhaitable
Applications Internet et intranet - Élémentaire
Logiciel de diagnostic - JPRO® Professional Heavy Duty Software, Allison DOC® Fleets (1K/2K & 3K/4K), Cummins Insite Professional, Ford IDS w/VCM-2 Rotunda, Detroit Diesel Diagnostic Link, Mercedes, C - (Souhaitable)
Pour les postes de piste, la réussite du placement dans le poste dépend de la réussite de l’évaluation de Transports Canada, de la GRC et du SCRS, laquelle est fondée sur des renseignements de base vérifiables de cinq (5) ans. Doit posséder un ensemble complet d’outils à main pour automobiles ou camions, y compris des tailles métriques et des armoires de rangement pour ces outils.
Qualifications Requises: Job Posted date: 2/21/25 - Job Unposted date: 3/01/25
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires:
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est de nature générale et ne vise ni à présenter un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés affectés au poste ni à être interprétée comme tel. Le titulaire de ce poste doit accomplir toutes les autres tâches pouvant lui être assignées ; doit être capable de réussir les tests et programmes de formation obligatoires ; doit être capable de fonctionner dans un environnement PC / Windows ; doit réussir toute formation récurrente et maintenir les accréditations annuelles nécessaires le cas échéant ; et travailler selon un horaire variable en fonction des besoins de l’entreprise. Le titulaire qui réside dans la province de Québec doit être bilingue (français et anglais). En plus des facteurs habituels faisant partie du processus de sélection, tout candidat à un poste exigeant la conduite d’un véhicule comme compétence de base doit posséder un permis de conduire valide (p. ex. de classe 5, G, ou 1 AZ) et un dossier de conduite affichant un maximum de deux infractions et / ou accidents au cours des 24 mois précédant la date de candidature. Les candidats feront en outre l’objet d’une évaluation basée sur l’examen approfondi :
- de leur dossier de conduite courant,
- des résultats de leur entrevue et
- des résultats de toute évaluation de leurs compétences de conducteur.
