Sr Vehicle Technician - Heavy Duty
Description
Fournir en temps opportun un entretien de qualité pour le parc de véhicules de Federal Express et son équipement de desserte au sol qui requiert une maintenance préventive, du dépannage, des réparations, des modifications et de la documentation.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:
Repairs, modifies and performs preventative maintenance inspections; troubleshoots for field vehicle fleet and ground support equipment service of G.S.E. and heavy equipment in shop and outdoor environments
High School Diploma or GED Equivalent
Automotive Service Technician or Truck and Coach Technician certification/license
Must possess a valid G license and have a good driving record
Three (3) years of fleet experience
Fleet maintenance experience an asset
Electronic troubleshooting skills
Must have working knowledge of use and operation of all automotive diagnostic testing equipment, gauges and tools associated with trouble shooting and repairs of gasoline, diesel and hydraulic powered equipment
Must have basic knowledge of welding and safety procedures
Must be able to lift and maneuver heavy vehicle components up to 70 Ibs
Must be able to lift and maneuver heavy vehicle components above 70 Ibs with the help of appropriate lifting mechanical assistance
Microsoft Excel, Outlook, Word – Basic - Preferred
Inter/intranet applications – Basic
Diagnostic Software - JPRO® Professional Heavy Duty Software, Allison DOC® Fleets (1K/2K & 3K/4K), Cummins Insite Professional, Ford IDS w/VCM-2 Rotunda, Detroit Diesel Diagnostic Link, Mercedes, C - (Preferred)
For Ramp positions, successful placement in the position is contingent on the applicant passing the Transport Canada, RCMP, and CSIS assessment, which is based on five (5) years verifiable background information. Must own a complete set of automotive or truck hand tools including metric sizes and storage cabinets for same
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES
Répare, modifie et effectue des inspections d’entretien préventif; dépanne le parc de véhicules routiers et l’équipement de desserte au sol. Offre des services de G.S.E. et d’équipement lourd en atelier et en extérieur.
Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
Certification ou licence de technicien d’entretien d’automobile ou de camion et autobus.
Doit avoir un permis de conduire valide de classe cinq. Doit avoir un bon dossier de conduite.
Trois (3) ans d’expérience en parc de véhicules
L’expérience en maintenance de flotte est un atout.
Compétences en dépannage électronique
Il est nécessaire d’avoir une connaissance pratique de l’utilisation et du fonctionnement de tous les équipements de diagnostic automobile, des jauges et des outils associés au dépannage et à la réparation des équipements fonctionnant à l’essence, au diesel et à l’énergie hydraulique.
Il faut avoir une connaissance de base de la soudure. Il faut connaître les procédures de sécurité.
Doit être capable de soulever et de manœuvrer des pièces de véhicule lourdes jusqu’à 70 lb.
Doit être capable de soulever et manœuvrer des pièces de véhicule lourdes de plus de 70 lb avec l’aide d’un appareil mécanique approprié.
Microsoft Excel, Outlook, Word - Élémentaire - Souhaitable
Applications Internet et intranet - Élémentaire
Logiciel de diagnostic - JPRO® Professional Heavy Duty Software, Allison DOC® Fleets (1K/2K & 3K/4K), Cummins Insite Professional, Ford IDS w/VCM-2 Rotunda, Detroit Diesel Diagnostic Link, Mercedes, C - (Souhaitable)
Pour les postes de piste, la réussite du placement dans le poste dépend de la réussite de l’évaluation de Transports Canada, de la GRC et du SCRS, laquelle est fondée sur des renseignements de base vérifiables de cinq (5) ans. Doit posséder un ensemble complet d’outils à main pour automobiles ou camions, y compris des tailles métriques et des armoires de rangement pour ces outils.
Qualifications Requises:
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires: Grade 85. Job posted 7/7/2025, job unposted 7/14/2025 at 3:00pm local time.
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
