Warehouse Worker 1

L'employé d'entrepôt est responsable de la réception, du déplacement, de l'entreposage et de l'expédition exacts des produits conformément aux normes de l'entreprise en matière de sécurité, de sûreté et de productivité. Ce rôle soutient la sécurité, la qualité et la légalité des produits tout en assurant un traitement efficace et précis des commandes. Responsabilités principales Sélectionnez avec précision les produits en fonction des spécifications de la commande du client. Charger et décharger des produits sur ou à partir de véhicules de livraison, de palettes et d'autres méthodes de transport. Tirer et préparer les produits pour l'expédition, en assurant la quantité et le type corrects. Effectuer les tâches de cueillette et d'emballage efficacement pour répondre aux normes de service à la clientèle. Utilisez des terminaux à radiofréquence (RF) pour des tâches telles que le prélèvement, l'inventaire, les contrôles de qualité et l'expédition. Numérisez les colis, lisez les étiquettes et les graphiques, vérifiez les numéros et triez les produits vers les destinations appropriées. Maintenir l'équipement et les matériaux de l'installation dans un état propre et ordonné. Tenir des registres et des rapports précis pour soutenir l'intégrité des stocks. Participer aux inventaires physiques et aux inventaires cycliques. Inspecter les produits pour vérifier leur exactitude, leur endommagement ou leur infestation. Apprendre les responsabilités et les procédures d'autres zones d'entrepôt au besoin. Effectuer des tâches d'étiquetage, de tri, d'emballage, d'emballage et de remballage. Faire fonctionner l'entrepôt et l'équipement informatique comme prévu. Travailler de manière sûre et efficace, en respectant les normes de sécurité de l'entreprise. Effectuer d'autres tâches comme assigné. Éducation et expérience Diplôme d'études secondaires ou GED préféré. 0-2 ans d'expérience dans un environnement d'entrepôt. Expérience préférée avec les systèmes de gestion d'entrepôt (WMS) et l'équipement RF. Compétences Fort sentiment d'urgence et de flexibilité dans le respect des délais. Grande attention aux détails et engagement envers la qualité. Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Service à la clientèle orienté et fort joueur d'équipe. Avocat d'entrepôt -- Exigences physiques et cognitives Exigences physiques et cognitives (avec ou sans accommodement) Capacité de suivre les politiques et les procédures Capacité de lire, d'écrire et d'interpréter l'information Capacité d'ajouter, de soustraire, de multiplier et de diviser Capacité d'utiliser les mains pour toucher, manipuler ou sentir Capacité de s'asseoir, de marcher ou de se tenir debout pendant la durée du quart de travail Doit posséder une acuité visuelle pour effectuer des fonctions essentielles Capacité d'effectuer des tâches physiques avec une gamme complète de mouvements dans l'environnement de l'entrepôt Capacité de soulever et de transporter des articles jusqu'à 50 livres Exigences, avantages et avantages -- CA Salarié et horaire Chez FedEx, notre valeur de prendre soin les uns des autres se reflète dans notre engagement à être un employeur inclusif qui représente la diversité de nos clients et des communautés que nous servons. Nous favorisons des milieux de travail respectueux, sécuritaires et inclusifs où chacun est valorisé pour sa contribution unique. Les candidatures de tous les candidats qualifiés sont les bienvenues. Nous encourageons les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones et les personnes issues de diverses communautés culturelles et 2SLGBTQ+ à présenter une demande. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement et de sélection; nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Canada La présente description de travail est de nature générale et ne vise pas à dresser un inventaire exhaustif de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications requises des employés affectés à l'emploi. Le titulaire doit exécuter toutes les autres tâches qui lui sont assignées, terminer et atteindre les seuils minimaux en matière de tests et de formation obligatoires, fonctionner dans un environnement PC Windows, suivre avec succès une formation périodique et maintenir les accréditations annuelles, le cas échéant, et travailler par quarts de travail en fonction des besoins de l'entreprise. Si le titulaire réside dans la province de Québec, le français fonctionnel (écrit et parlé) est requis. Exigences de conduite (le cas échéant) Les candidats à des postes qui exigent la conduite comme compétence de base doivent avoir un permis de conduire valide (par exemple, classe 5, G ou 1 [AZ]) et un dossier de conduite avec deux infractions ou accidents ou moins au cours des 24 mois précédant la demande. Les candidats seront évalués en prenant soigneusement en considération : leur résumé de conduite actuel Leur performance lors des entrevues de candidature Leur performance lors de toute évaluation des compétences de conduite administrée Note : Personnalisez cette publication avec l'emplacement, les détails du quart de travail, la rémunération et les instructions de candidature avant de la publier.