WW Acct Exec - Regional
Description
La sélection à ce poste requiert une entrevue.
SOMMAIRE GÉNÉRAL
Vendre tous les produits et services de FedEx aux « nouveaux » clients et aux clients existants : (priorité : segment de 1500 $ et plus) avec le résultat clé de réaliser les objectifs de revenus (tels que mesurés et déterminés) au sein d’un territoire/marché vertical. Évaluer les besoins logistiques de nos clients existants et nouveaux et fournir une solution efficace et efficiente faisant appel aux services de plusieurs filiales de FedEx.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Diplôme universitaire de premier cycle ou l'équivalent. (Préférés)
Vente - 4 ans d'expérience de la vente commerciale (idéalement entre entreprises et dans le domaine du transport) dont deux (2) ans comme directeur de comptes.
Expérience de la vente aux entreprises de la liste Fortune 500 et autres sociétés mondiales Expérience de la vente aux entreprises de la liste
Fortune 500 et autres sociétés mondiales
Solide compréhension des affaires de FedEx. Comprend le contexte commercial, économique et opérationnel. Est conscient de l'organisation et de la politique.
Facilite et cherche des occasions de collaborer entre les fonctions et services. Abat les cloisons. Fait preuve de leadership influent. Capable de construire une communauté de soutien. Rend toutes les expériences client positives ou remarquables.
Exécute la stratégie opérationnelle. Anticipe, priorise, planifie, initie et démontre l'esprit de décision et d'action proactive afin d'obtenir des résultats. Gère son temps efficacement. Prend des risques calculés. Tient ses engagements. Reste concentré.
Maîtriser fortement la communication écrite, les présentations et la communication orale.
Déplacements avec séjours d’une nuit (10 % du temps).
Microsoft Excel - Élémentaire
Microsoft Outlook - Standard
Microsoft Word - Élémentaire
Microsoft Power Point - Intermédiaire
Maîtrise de l'application SIRH souhaitable - (Préférés)
NIVEAU: 87
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Diplôme universitaire de premier cycle ou l'équivalent. (Préférés)
Vente - 4 ans d'expérience de la vente commerciale (idéalement entre entreprises et dans le domaine du transport) dont deux (2) ans comme directeur de comptes.
Expérience de la vente aux entreprises de la liste Fortune 500 et autres sociétés mondiales Expérience de la vente aux entreprises de la liste
Fortune 500 et autres sociétés mondiales
Solide compréhension des affaires de FedEx. Comprend le contexte commercial, économique et opérationnel. Est conscient de l'organisation et de la politique.
Facilite et cherche des occasions de collaborer entre les fonctions et services. Abat les cloisons. Fait preuve de leadership influent. Capable de construire une communauté de soutien. Rend toutes les expériences client positives ou remarquables.
Exécute la stratégie opérationnelle. Anticipe, priorise, planifie, initie et démontre l'esprit de décision et d'action proactive afin d'obtenir des résultats. Gère son temps efficacement. Prend des risques calculés. Tient ses engagements. Reste concentré.
Maîtriser fortement la communication écrite, les présentations et la communication orale.
Déplacements avec séjours d’une nuit (10 % du temps).
Microsoft Excel - Élémentaire
Microsoft Outlook - Standard
Microsoft Word - Élémentaire
Microsoft Power Point - Intermédiaire
Maîtrise de l'application SIRH souhaitable - (Préférés)
Qualifications Requises:
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires: Job Posting Date : 16/05/2025 | Job Closing Date : 23/05/2025
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
