FedExの採用と人材開発
FedEx が前進すれば、私たちも前進します
FedExに入社すれば、単に仕事をするためにあなたを採用したのではないことがすぐにわかるでしょう。フルタイムであろうとパートタイムであろうと、あるいは長期的に充実したキャリアを築き、その過程で多くの昇進や業績を上げたいと考えている人であろうと、私たちは仕事と人生で成功するためにあなたを採用したのです。
目標達成をお手伝いします 学費補助
大学の学位取得を目指している方、専門学校、職業訓練校、技術学校に通われている方、または復学をお考えの方は、FedEx が年間5,250ドルまで学費を負担します。 在籍中は生涯の上限がないため、将来を加速させ、目標を達成するのに最適な方法です。
採用プロセスに 期待すること
採用プロセスの手順は応募する職種によって異なる場合がありますが、一般的な流れは次のとおりです。
01 自分に合ったポジションを見つけてください。
求人情報を閲覧し、自分のスキルや興味に合ったポジションの職務内容を確認してください。自分のこれまでの経験ややりたいことに合った求人を見つけたら、ぜひ応募してください!
自分に合ったものが見つかりませんか? 当社 のタレントコミュニティに 参加し,Facebook, LinkedIn, and Twitter で当社をフォローして、企業活動、当社の文化、雇用機会に関する最新情報をリアルタイムで入手してください。
02 応募準備をします。オンラインでお申し込みください。
職務経験、学歴、トレーニング、スキル、インターンシップ、該当する資格などをまとめた履歴書を用意しましょう。希望する職種について少し下調べをし、履歴書に関連性があることを確認してください。
03 面接では本来の自分でお越しください。
当社の求人の中には、電話、ビデオ、または直接会って行う面接に参加していただくものもあります。面接はストレスが多いですが、ご自身の全力で挑んでください。
04 オファーを受け取ります。
入社が決定した場合、報酬や福利厚生を含む条件付の採用通知をお送りします。
05 成功への準備にそなえて、オンボーディングに参加しましょう。
入社後は、OJTやオリエンテーション、各ツールを通じて、上司があなたを歓迎し、指導します。新入社員オリエンテーションは、各自の職責や現地の職場に最も適した内容で行われます。オリエンテーションでは、安全、セキュリティ、コンプライアンス、サステナビリティ、DEIなどのトピックについても説明します。オリエンテーションの後は、フェデックスのラーニングセンターで25,000以上のオンラインコースを受講することができます。