Operations Supervisor

Beschrijving

Ben jij onze kandidaat?

Bij FedEx maak je deel uit van een team van bijna 500.000 medewerkers, dat dagelijks de wereld met elkaar verbindt door transport- en bedrijfsoplossingen te bieden in meer dan 220 landen over de hele wereld. Door deze werkwijze kunnen bedrijven groeien en mensen zich ontwikkelen.

Door persoonlijke en professionele ondersteuning, creëren we een cultuur waarin de “The Purple Promise” dagelijks centraal staat bij alles wat wij doen.

Wat is de inhoud van de functie?

In de functie van Operations Supervisor geef je leiding aan een team bestaande uit 15 tot 20 vaste medewerkers, aangevuld met uitzendkrachten.

Je bewaakt en coördineert de voortgang van het operationele proces op de werkvloer en zorgt voor realisatie en coördinatie van het tijdig verwerken van in- en uitgaande goederen. Je draagt bij aan het behalen en verbeteren van de operationele efficiëntie, kosten en serviceniveaus.

Je begeleidt medewerkers, signaleert verbeterkansen en zorgt voor een correcte naleving van het Health & Safety beleid.

Ook ben je in staat en vind je het leuk om mee te werken in projecten en voer je zelfstandig de beoordelingscyclus en verzuimgesprekken. Je werkt samen met 20 collega-supervisors in wisselende diensten van voornamelijk laat en nacht en af en toe een vroege dienst.

Zijn dit jouw kwaliteiten?

Wij zijn op zoek naar een natuurlijke leider.

Je bent iemand die het overzicht kan bewaren, het gedrag van anderen gemakkelijk doorgrondt, feedback durft te geven en zelf het goede voorbeeld geeft.

Een people-manager die mensen op een coachende manier kan aansturen en kan aanzetten tot actief meedenken over onze processen en werkwijzen. Je communicatiestijl is open en vragend.

Je draagt bij aan het implementeren en borgen van procedures en richtlijnen en je bent van nature nieuwsgierig en altijd op zoek naar manieren om bestaande werkwijzen te verbeteren of nieuwe processen te implementeren.

Is dit jouw profiel?

• MBO+ werk- en denk niveau
• Positieve mindset en een echte teamspeler;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring;
• Analytisch en zelfstandig.
• Resultaatgericht, kostenbewust en een hands-on mentaliteit;
• Flexibel en stressbestendig;
• Zeer goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Ervaring met Excell en Powerpoint en in staat om presentaties te maken en te presenteren

Dan bieden wij jou:

• Een uitdagende functie in een leuk team met een no-nonsense instelling.
• Een nieuwe Hub met moderne sorteermachine.
• Een breed scala aan interne en externe opleidingen (een ruim opleidingsbudget) en doorgroeimogelijkheden.
• Zeer goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor FedEx (salaris conform functieschaal 9 van de FedEx CAO)
• Bij gebleken geschiktheid een kans op een vaste baan

FedEx hecht het grootste belang aan zijn filosofie waarin mensen op de eerste plaats komen. Als werkgever met een gelijkekansenbeleid zijn we toegewijd aan een divers en inclusief personeelsbestand waarin we iedereen groeimogelijkheden bieden

Ons bedrijf

FedEx is een van 's werelds grootste express transportbedrijven en werd herhaaldelijk door het tijdschrift ‘Fortune’ geselecteerd als een van de 10 meest bewonderde bedrijven ter wereld. FedEx levert zijn klanten dagelijks transport- en bedrijfsoplossingen in meer dan 220 landen en gebieden over de hele wereld. We kunnen dit wereldwijde netwerk bedienen dankzij ons uitstekende team van FedEx-teamleden, die de taak hebben om elke FedEx-ervaring gedenkwaardig te maken.

Onze filosofie

De People-Service-Profit-filosofie (PSP) beschrijft de principes die van toepassing zijn op elke beslissing, elk beleid of elke activiteit van FedEx. FedEx draagt zorg voor onze mensen; zij leveren op hun beurt de onberispelijke service die onze klanten verwachten, die ons dan weer voorzien van de nodige financiële middelen om onze toekomst veilig te stellen. We benutten de People-Service-Profit-filosofie als een positieve factor voor het bedrijf door de cirkel te sluiten en onze winsten terug te geven aan het bedrijf en te investeren in onze mensen.

We hebben ons succes in de branche te danken aan onze mensen. Onze PSP-filosofie creëert een werkomgeving waarin teamleden worden aangemoedigd om innovatief te zijn bij het leveren van de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten. Wij zorgen voor hun welzijn en waarderen hun bijdragen aan het bedrijf.

Onze cultuur

We hebben ons succes in de branche te danken aan onze mensen. Onze PSP-filosofie creëert een werkomgeving waarin teamleden worden aangemoedigd om innovatief te zijn bij het leveren van de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten. Wij zorgen voor hun welzijn en waarderen hun bijdragen aan het bedrijf