Industrial Engineer

Opis

Maintenance Engineering Support

Reliability engineer

A reliability engineer is responsible for assessing, improving, and maintaining the reliability of systems, or processes to ensure they meet or exceed performance and safety standards. This role involves analyzing data, conducting reliability tests, implementing preventive measures, and collaborating with cross-functional teams to achieve optimal system reliability.

Job Responsibilities

1. Reliability Analysis:

- Analyze data to identify trends and patterns related to system performance and failure rates.

- Perform statistical analysis and use reliability engineering tools to assess product/system reliability.

- Develop tool to perform data analysis i.e. new Dashboard combined with AI functionalities)

2. Risk Assessment and Mitigation:

- Identify potential failure modes, risks, and vulnerabilities in products or systems.

- Develop and implement strategies to mitigate identified risks and improve reliability.

3. Reliability Testing:

- Plan and execute reliability tests to evaluate the performance and durability of components, systems, or products.

- Monitor and document test results, failure modes, and related data.

4. Root Cause Analysis (RCA):

- Investigate and determine the root causes of failures or performance issues.

- Develop corrective and preventive action plans to address identified issues.

5. Design for Reliability (DFR):

- Collaborate with design and development teams to integrate reliability considerations into the product/system design phase.

- Provide input on material selection, manufacturing processes, and maintenance procedures to enhance reliability.

6. Maintenance and Asset Management:

- Develop and implement maintenance strategies to extend the operational life of assets and equipment.

- Optimize maintenance schedules to minimize downtime and maximize reliability.

7. Documentation and Reporting:

- Maintain accurate records of reliability tests, analysis results, and maintenance activities.

- Prepare and present reports to management and cross-functional teams on reliability performance.

8. Continuous Improvement:

- Identify opportunities for continuous improvement in reliability processes, procedures, and standards.

- Drive initiatives to enhance overall system reliability.

9. Regulatory Compliance:

Ensure compliance with industry standards, regulations, and safety requirements relevant to the products or systems being managed.

Skill and Qualifications:

Data Visualization Tools : Proficiency in tools such as: Power BI, Excel (advanced features: PivotTables, Power Query, Power Pivot), Sharepoint (power automate, sharepoint list)

Relevant certifications in reliability engineering (e.g., Certified Reliability Engineer - CRE) are a plus.

Strong analytical, problem-solving, and statistical skills.

Proficiency in reliability engineering software tools and data analysis techniques (FMECA, RCA, RCM, reliability block Diagram…).

Knowledge of industry-specific standards and regulations.

Excellent communication and teamwork skills.

Project management skills to plan and execute reliability improvement projects. Attention to detail and a proactive approach to preventing failures.

Adaptability: Willingness to learn and adapt to new technologies and software updates.

Education and Experience:

- Bachelor's or Master degree in engineering (mechanical, electrical, automation, industrial, or a related field).

- Relevant certifications in reliability engineering (e.g., Certified Reliability Engineer - CRE) are a plus.

- expertise in PLC and control system is mandatory and in predictive maintenance is a plus

- Demonstrated proficiency through 3-5 years of dedicated work in Maintenance

Conclusion:

Reliability engineers play a vital role in ensuring the longevity, safety, and performance of products, systems, or processes. Their work contributes to improving customer satisfaction, reducing maintenance costs, and enhancing the overall reputation of an organization's products

What do we offer:
• Attractive compensation package
• Training to get you started and on-the-job learning opportunities
• Extensive learning resources to further develop your skills and knowledge
• Tuition Assistance Program (*applicable for FedEx positions with a permanent contract)
• Employee Assistance Program for you and your family in difficult life situations
• Employee reduced-rate shipping
• Great career opportunities
• FedEx is one of the worlds most admired companies and trusted brands year after year

Bring your ideas, individuality, and dreams to our global community. Feel good about where you work. Choose your career path - we’re ready to invest in your development. Join FedEx.

Firma FedEx poważnie podchodzi do filozofii, która stawia pracowników na pierwszym miejscu. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse rozwoju dla wszystkich i zaangażowanym w budowanie różnorodnego i wolnego od dyskryminacji zespołu pracowniczego.

Nasza firma

FedEx to jedna z największych firm świadczących usługi transportu ekspresowego, która konsekwentnie uznawana jest za jedną z 10 najbardziej podziwianych firm w rankingu magazynu „Fortune”. Każdego dnia FedEx dostarcza rozwiązania transportowe i biznesowe dla swoich klientów pochodzących z 220 krajów i na obszarze całego świata. Obsługa tej globalnej sieci jest możliwa dzięki wyjątkowemu zespołowi pracowników FedEx zaangażowanych w dostarczanie usług najwyższej jakości.

Nasza filozofia

Filozofia P-S-P (ang. People-Service-Profit – Ludzie-Usługa-Zysk) określa zasady leżące u podstaw każdej decyzji, polityki lub działania firmy FedEx. Nasza firma troszczy się o swoich pracowników, a oni w zamian zapewniają perfekcyjną obsługę naszych klientów, którzy z kolei nagradzają nas dochodem niezbędnym dla zabezpieczenia naszej przyszłej działalności. Najważniejszym elementem, dzięki któremu filozofia People-Service-Profit ma tak pozytywny wpływ na firmę, jest zamknięcie tego koła poprzez wprowadzenie zysków z powrotem do działalności i inwestowanie w naszych pracowników.

Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.

Nasza kultura

Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.

Równość, równe szanse i różnorodność (EO&D)

Największym atutem FedEx są nasi pracownicy. Dlatego zobowiązujemy się do budowania zróżnicowanego, sprawiedliwego i inkluzywnego środowiska pracy, opartego na równych szansach, szacunku i uczciwym traktowaniu wszystkich osób - niezależnie od tego, kim są. Zachęcamy do aplikowania, również wtedy, gdy masz wrażenie, że Twoje doświadczenie nie w pełni odpowiada wszystkim wymaganiom zawartym w ogłoszeniu - może się bowiem okazać, że jesteś dokładnie osobą, której potrzebujemy na to lub na inne stanowisko.

Nie tolerujemy żadnych form dyskryminacji ani nękania, w tym ze względu na kolor skóry, pochodzenie etniczne, narodowość, wyznanie, płeć, wiek, informacje genetyczne, niepełnosprawność, stan cywilny, ciążę, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, ani jakąkolwiek inną cechę chronioną przez międzynarodowe i krajowe przepisy prawa. Zapewniamy odpowiednie dostosowania i warunki pracy, umożliwiające równy dostęp i równe traktowanie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.