Manager Finance Center of Excellence, Accounting & Controls

Opis

-

Manager Finance Center of Excellence, Accounting & Controls

Base location: Warsaw/ Krakow/Katowice

Key Responsibilities:

• lead a team of RTR accountants, ensuring timely and high-quality delivery of assigned accounting processes
• oversee accounting operations across multiple countries and markets served by the Poland Center of Excellence
• provide technical expertise and strategic advice to senior and executive management
• analyze, interpret, and apply complex financial information to support optimal business decisions
• drive strategic planning and future-oriented initiatives within the accounting function
• lead high-impact cross-functional projects and initiatives and  the design of process improvements, systems development, or the implementation of best practices within area of expertise
• influence and support project teams to achieve the best business outcomes.

What do you bring with you:

• minimum 10 years of relevant work experience in Finance, with a strong focus on Accounting processes,
• at least 5 years of experience in a managerial role,
• experience in SSC, SHS, COE, or BPO environments  will be an asset
• master's degree in Finance with relevant accounting certifications/training or ACCA, CA, CMA, CPA, CS, or a similar qualification
• excellent English skills - at a minimum B2/C1 level, both spoken and written, Italian will be an asset
• analytical skills – ability to analyze data, draw conclusions, and prepare reports and recommendations
• leadership skills: talent development, performance management, inspiring and building employee engagement
• strong communication and social skills and ability to present to a wide audience confidently
• excellent analytical skills and with ability to explain to non-finance audiences (business storytelling)
• proven experience in complex cross-functional programs and projects
• ability to partner with both business and technical subject matter experts to ensure standardization and execution of  Finance policies and processes 
• energy, curiosity, and drive for improvement

What do we offer:

• an opportunity to shape a new business and work environment
• impact on business at a strategic level and exposure to upper management
• the opportunity to participate in  new projects within the organization and demonstrate own initiatives
• working with advanced Cloud-based ERP systems

• package of non-wage benefits (medical care including dental package; life insurance; co-financing for the Multisport card/MyBenefit platform; extensive learning resources to further develop your skills and knowledge, including online language courses)
• hybrid working policy, where team members have the opportunity to combine the benefits of working in the office  and some days working from home
• a highly professional, stimulating, and challenging work environment in a multinational company with excellent long-term career prospects and a positive work atmosphere
• Tuition Assistance Program
• Employee Assistance Program for you and your family in difficult life situations.

Firma FedEx poważnie podchodzi do filozofii, która stawia pracowników na pierwszym miejscu. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse rozwoju dla wszystkich i zaangażowanym w budowanie różnorodnego i wolnego od dyskryminacji zespołu pracowniczego.

Nasza firma

FedEx to jedna z największych firm świadczących usługi transportu ekspresowego, która konsekwentnie uznawana jest za jedną z 10 najbardziej podziwianych firm w rankingu magazynu „Fortune”. Każdego dnia FedEx dostarcza rozwiązania transportowe i biznesowe dla swoich klientów pochodzących z 220 krajów i na obszarze całego świata. Obsługa tej globalnej sieci jest możliwa dzięki wyjątkowemu zespołowi pracowników FedEx zaangażowanych w dostarczanie usług najwyższej jakości.

Nasza filozofia

Filozofia P-S-P (ang. People-Service-Profit – Ludzie-Usługa-Zysk) określa zasady leżące u podstaw każdej decyzji, polityki lub działania firmy FedEx. Nasza firma troszczy się o swoich pracowników, a oni w zamian zapewniają perfekcyjną obsługę naszych klientów, którzy z kolei nagradzają nas dochodem niezbędnym dla zabezpieczenia naszej przyszłej działalności. Najważniejszym elementem, dzięki któremu filozofia People-Service-Profit ma tak pozytywny wpływ na firmę, jest zamknięcie tego koła poprzez wprowadzenie zysków z powrotem do działalności i inwestowanie w naszych pracowników.

Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.

Nasza kultura

Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.