Manager Station Operations

Opis

-

Menedżer Oddziału

(Manager Station Operations)

Miejsce pracy: Toruń ul. Polna 125

Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:

• zarządzanie procesami operacyjnymi (magazyn oraz sieć kurierska); efektywne wdrażanie planów biznesowych w podległym oddziale
• rekrutacja, rozwijanie, motywowanie i zarządzanie wynikami zespołu oraz zapewnienie odpowiedniego poziomu kompetencji członków zespołu i narzędzi umożliwiających  realizację celów
• zapewnienie skutecznej komunikacji w zespole
• efektywne zarządzanie przydzielonymi zasobami
• monitorowanie wskaźników jakości oraz stałe doskonalenie wydajności i efektywności pracy
• sporządzanie analiz i raportów dotyczących zarządzanych procesów operacyjnych
• zarządzanie budżetem oddziału, optymalizacja kosztów
• zapewnienie zgodności wszystkich działań z celami, procesami i procedurami firmy oraz wymogami regulacyjnymi
• nadzór nad projektami i inicjatywami zespołu
• współpraca z pozostałymi funkcjami i oddziałami w celu maksymalizacji wskaźników i rozwoju biznesu

Profil kandydat:

• minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym oraz zarządzaniu wieloosobowym zespołem pracowników
• minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu procesami operacyjnymi
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• umiejętność efektywnego planowania i dobra organizacja pracy własnej i zespołu
• orientacja na rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
• umiejętności analityczne
• umiejętności interpersonalne

Nasza oferta:

• pracę w międzynarodowej  firmie  będącej liderem wśród pracodawców na rynku
• dostęp do nowoczesnych rozwiązań
• działania rozwojowe wspierające realizację celów biznesowych i indywidulanych planów rozwoju
• atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty Multisport/myBenefit, platforma do nauki języków obcych)
• Employee Assistance Program - bezpłatne i poufne doradztwo dla pracowników i ich najbliższych w kwestiach  prawnych, finansowych i  psychologicznych
• dofinansowanie do nauki i programów wspierających  dalszy rozwój kompetencji
• szeroki dostęp do publikacji o charakterze ogólnorozwojowym i biznesowym (GetAbstract, Percipio  i inne)
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w projektach międzynarodowych, wymianę wiedzy i doświadczeń 

Firma FedEx poważnie podchodzi do filozofii, która stawia pracowników na pierwszym miejscu. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse rozwoju dla wszystkich i zaangażowanym w budowanie różnorodnego i wolnego od dyskryminacji zespołu pracowniczego.

Nasza firma

FedEx to jedna z największych firm świadczących usługi transportu ekspresowego, która konsekwentnie uznawana jest za jedną z 10 najbardziej podziwianych firm w rankingu magazynu „Fortune”. Każdego dnia FedEx dostarcza rozwiązania transportowe i biznesowe dla swoich klientów pochodzących z 220 krajów i na obszarze całego świata. Obsługa tej globalnej sieci jest możliwa dzięki wyjątkowemu zespołowi pracowników FedEx zaangażowanych w dostarczanie usług najwyższej jakości.

Nasza filozofia

Filozofia P-S-P (ang. People-Service-Profit – Ludzie-Usługa-Zysk) określa zasady leżące u podstaw każdej decyzji, polityki lub działania firmy FedEx. Nasza firma troszczy się o swoich pracowników, a oni w zamian zapewniają perfekcyjną obsługę naszych klientów, którzy z kolei nagradzają nas dochodem niezbędnym dla zabezpieczenia naszej przyszłej działalności. Najważniejszym elementem, dzięki któremu filozofia People-Service-Profit ma tak pozytywny wpływ na firmę, jest zamknięcie tego koła poprzez wprowadzenie zysków z powrotem do działalności i inwestowanie w naszych pracowników.

Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.

Nasza kultura

Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.