Młodszy Administrator ds. Celnych

Opis

-

Administrator ds. Celnych

Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:

• kompletowanie dokumentacji celnej niezbędnej przy imporcie/exporcie towarów
• wprowadzanie aktualnych danych do systemów celnych i utrzymanie wymaganych standardów jakości
• telefoniczna i e-mailowa obsługa klientów wewnętrznych i zewnętrznych
• przygotowywanie raportów i zestawień

Oczekiwania:

• wykształcenie min. średnie
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (min B1)
• zaangażowanie i odpowiedzialność
• łatwość nawiązywania kontaktów, wysoka kultura osobista
• mile widziana znajomość zagadnień spedycyjnych, transportowych i celnych

Wybranym kandydatom oferujemy:

• umowę o pracę (pełen etat)
• możliwość uzyskania dofinansowania do edukacji (studia, kursy, szkolenia)
• codzienny transport do miejsca pracy z dogodnej warszawskiej lokalizacji - WKD Opacz
• możliwość rozwoju zawodowego w strukturach korporacyjnych
• prywatną opiekę medyczną w Medicover  oraz  ubezpieczenie na życie
• dofinansowanie do programu Benefit System

Firma FedEx poważnie podchodzi do filozofii, która stawia pracowników na pierwszym miejscu. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse rozwoju dla wszystkich i zaangażowanym w budowanie różnorodnego i wolnego od dyskryminacji zespołu pracowniczego.

Nasza firma

FedEx to jedna z największych firm świadczących usługi transportu ekspresowego, która konsekwentnie uznawana jest za jedną z 10 najbardziej podziwianych firm w rankingu magazynu „Fortune”. Każdego dnia FedEx dostarcza rozwiązania transportowe i biznesowe dla swoich klientów pochodzących z 220 krajów i na obszarze całego świata. Obsługa tej globalnej sieci jest możliwa dzięki wyjątkowemu zespołowi pracowników FedEx zaangażowanych w dostarczanie usług najwyższej jakości.

Nasza filozofia

Filozofia P-S-P (ang. People-Service-Profit – Ludzie-Usługa-Zysk) określa zasady leżące u podstaw każdej decyzji, polityki lub działania firmy FedEx. Nasza firma troszczy się o swoich pracowników, a oni w zamian zapewniają perfekcyjną obsługę naszych klientów, którzy z kolei nagradzają nas dochodem niezbędnym dla zabezpieczenia naszej przyszłej działalności. Najważniejszym elementem, dzięki któremu filozofia People-Service-Profit ma tak pozytywny wpływ na firmę, jest zamknięcie tego koła poprzez wprowadzenie zysków z powrotem do działalności i inwestowanie w naszych pracowników.

Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.

Nasza kultura

Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.